Pepsico PEP. This utdrag tatt fra PEP 10-K arkivert 27. februar, 2006.SharePower-opsjoner er tildelt under vår LTIP til alle kvalifiserte medarbeidere, basert på jobbnivå eller klassifisering, og i tilfelle av internasjonale ansatte, fastboende også Alle aksjer opsjonsstipendier har en utøvelseskurs som tilsvarer den virkelige markedsverdien av vårt vanlige lager på tilskuddsdagen, og har generelt en 10 års løpetid med inntekt etter tre år. Dette utdraget tatt fra PEP 10-K arkivert 28. februar 2005. SharePower-opsjoner tildeles under vår LTIP 2003 til alle kvalifiserte medarbeidere, basert på jobbnivå eller klassifisering, og i tilfelle av internasjonale ansatte, også fasttidsposter. Optioner kan utøves etter tre år og har en 10-års periode. I 2004 representerte SharePower-tilskudd ca 38 av våre årlige ansattes opsjonsstipendelser. EXCERPTS PÅ DENNE SIDEN. Noter til konsernregnskapet. Notat 13 - Ansatteaksjonsopsjoner. Støttealternativer har blitt gitt til ansatte under tre ulike incentivplaner. S harePower Stock Option Plan SharePower. the Long Term Incentive Plan LTIP and. the Stock Option Incentiv Plan SOIP. SharePower SharePower aksjeopsjoner er gitt til i hovedsak alle heltidsansatte SharePower opsjoner har en 10 års periode Før 1998, antall opsjoner gitt var basert på hver enkelt ansattes årlige inntjening og ble generelt utøvelsesverdig over 5 år. I 1998 ble antall Aksepower-opsjoner gitt basert på inntjening og opptjening og blir generelt utøvet etter 3 år. SOIP og LTIP Før 1998 Før 1998, SOIP-opsjoner ble gitt til mellomstyringsansatte og kunne utøves etter 1 år. LTIP-opsjoner ble bevilget til ledende ansatte og var generelt utøvet etter 4 år. Både SOIP og LTIP-opsjonene har 10 års vilkår. Visse LTIP-alternativer kan utveksles av ansatte for et spesifisert antall av ytelsesandelene enheter PSUer innen 60 dager fra tildelingstidspunkten Verdien av en PSU ble fastsatt til aksjekursen på tilskuddsdatoen da te og PSU ble betalt 4 år fra tildelingstidspunktet, betinget av oppnåelse av foreskrevne resultatmål Ved utgangen av 1998, 1997 og 1996 var det 84.000, 801.000 og 763.000 PSUer utestående. henholdsvis betaling av PSUer skjer kontant og aksje som godkjent av styrets kompensasjonskomité Beløp kostnadsført i videreført virksomhet for PSU var 1 million i 1998 og 4 millioner i både 1997 og 1996.SOIP og LTIP i 1998 Fra og med 1998 utgis alle utøvende ansatte, inkludert mellomledelse, utmerkelser Under LTIP Under LTIP mottar en styremedlem en premie basert på et flertall av grunnlønn. To tredjedeler av prisen består av aksjeopsjoner med en utøvelseskurs som er lik aksjekursen på tildelingstidspunktet. Disse opsjonene blir utøvende på slutten av 3 år og har en 10 års løpetid. Etter ledelsens skjønn på dato for tildelingen vil de resterende en tredjedel av prisen bli tildelt i opsjoner på slutten av 3 år eller betalt i ca ved utgangen av 3 år Antallet tildelte opsjoner eller kontantbetalingen, hvis noen, vil avhenge av oppnåelse av foreskrevne ytelsesmål over 3 årsperioden Dersom lederen velger aksjeopsjoner, får de en utøvelseskurs som tilsvarer aksjekursen på bevilgningsdatoen, vest straks og ha en 10 års sikt Dersom lederen velger kontantbetaling, vil en dollar kontant bli mottatt for hver fire dollar i prisen. Beløpene kostnadsført for forventede kontantutbetalinger var 7 millioner i 1998 Ved utgangen av 1998 var det 162 millioner aksjer tilgjengelig for tilskudd under LTIP. Stock opsjonsaktivitet. Alternativer i tusenvis. en Effektiv på datoen for TRICON-spin-offen ble uventede PepsiCo-aksjeopsjoner holdt av TRICON-ansatte konvertert til TRICON-opsjoner b. Umiddelbart etter spin-offen ble antall opsjoner økt og øvelsesprisene ble redusert, forandringen for å bevare den økonomiske verdien av de opsjonene som eksisterte like før spin-offen for innehaverne av PepsiCo-aksjeopsjoner. Støtteopsjoner utestående og utøvbare 26. desember 1998.Range av utøvelseskurs. Pro formainntekt og proformainntekt per aksje, som om vi hadde registrert kompensasjonskostnad basert på virkelig verdi for aksjebaserte premier. Inntekt per aksje. Inntekt per aksje. Uten effekten av proformakostnader knyttet til endringen av utestående opsjoner som følge av TRICON-spinnet, proforma inntekt fra videreført virksomhet er 1 899 millioner eller 1 25 per aksje i 1998 og 1 436 millioner eller 0 92 per aksje i 1997. Proforma beløpene som er beskrevet ovenfor, er ikke fullt representative for e ffects av aksjebaserte priser fordi, med unntak av virkningen som følge av Tricon-modifikasjonen, utelukker beløpene proformakostnaden knyttet til de uveide aksjeopsjoner som er gitt før 1995. Virkelig verdi av opsjonene som er innvilget, inkludert modifikasjonen, estimeres ved bruk av den svarte - Scholes opsjonsprismodell basert på følgende vektede gjennomsnittlige forutsetninger. Riskfri rente. Forventet utbytteport. PepsiCo SharePower Stock Option Plan. som endret og omarbeidet, 3. august 2001.1 Formål Hovedformålene med PepsiCo SharePower Aksjonsplanen er at A skal forbedre individuell ansattes ytelse ved å gi langsiktige insentiver og belønninger til ansatte i Selskapet b for å bistå Selskapet med å tiltrekke seg , behold og motivere medarbeidere med erfaring og evne, og c å knytte disse medarbeidernes interesser til de som tilhører PepsiCo s aksjonærer.2 Definisjoner Med mindre sammenhengen tydelig angir noe, skal følgende begreper, når de brukes i denne Planen, ha betydningen under. et styre betyr styret i PepsiCo, Inc. b Endring i kontroll betyr forekomsten av en av følgende hendelser ved oppkjøp av 20 eller flere av de utestående stemmerettighetene i PepsiCo, Inc av en annen enhet eller gruppe, med unntak av Følgende Enhver oppkjøp av PepsiCo, Inc eller B, enhver oppkjøp av en ansattes pensjonsordning eller tilknyttet tillit sponset eller vedlikeholdt av PepsiCo, Inc ii i løpet av en påfølgende toårsperiode, slutter personer som utgjør styret i begynnelsen av perioden å utgjøre minst 50 av styret med mindre valget av hvert nytt styremedlem ble godkjent av et flertall av styremedlemmer som begynte toårsperioden iii PepsiCo, Inc-aksjonærer godkjenner fusjon eller konsolidering av PepsiCo, Inc med et annet selskap, og PepsiCo, Inc. er ikke det overlevende selskapet, eller hvis den andre enheten etter en slik transaksjon direkte eller indirekte eier 50 eller flere av de utestående stemmeberettigede verdipapirene i PepsiCo, Inc iv. PepsiCo, Inc-aksjonærer app gjennomføre en plan for fullstendig likvidasjon av PepsiCo, Inc eller salg eller disposisjon av alle eller i det vesentlige alle PepsiCo, Incs eiendeler eller v enhver annen hendelse, omstendighet, tilbud eller forslag oppstår eller er gjort, som er ment å påvirke en endring i kontrollen av PepsiCo, Inc, og som resulterer i forekomst av en eller flere av hendelsene som er angitt i klausulene i til og med IV i denne del 2 b. c Utvalg betyr kompensasjonskomiteen til styret i PepsiCo som utpekt fra tid til annen av styret, bestående av tre eller flere styremedlemmer som ikke er berettiget til å delta i Planen, og som ikke har innen ett år før de ble utnevnt til komiteen, deltok i planen. d Felles aksje eller lager betyr PepsiCo Felles Aksje, pari verdi 1-2 3 per aksje. e Selskapet betyr PepsiCo, Inc sine divisjoner, direkte og indirekte datterselskaper og tilknyttede selskaper, og ethvert annet selskap eller annen enhet som har vedtatt en PepsiCo-godkjent SharePower-plan som gir tillatelse til å gi opsjoner til å kjøpe PepsiCo Common Stock på vilkår som ligner de i Plan. f Fair Market Value betyr et beløp som er lik gjennomsnittet av de høye og lave salgsprisene for Common Stock som rapportert på komposittbåndet for verdipapirer notert på The New. York Stock Exchange, Inc på den aktuelle datoen, eller hvis det ikke er salg av Aksjene ble foretatt på nevnte børs på en slik dato, den neste foregående dag hvor salget ble foretatt på en slik børs, bortsett fra at en slik gjennomsnittspris skal avrundes til nærmeste en fjerdedel. g Grant-dato betyr datoen som et opsjon er gitt i henhold til planen. Dato for tildeling av et opsjon er datoen fra hvilken komiteen fastslår at slik opsjon skal tre i kraft. h Alternativ eller aksjeopsjon betyr en rett gitt under Planen til en Optionee å kjøpe en andel av PepsiCo Felles Aksje til en fast pris i en angitt tidsperiode. I opsjonsutøvelseskurs betyr prisen som en andel av felles aksje omfattet av et opsjon gitt i henhold til, kan kjøpes. j Optionee betyr en kvalifisert medarbeider i selskapet som har mottatt et aksjeopsjon gitt under planen. k PepsiCo betyr PepsiCo, Inc et North Carolina-selskap. l Predecessor Entity betyr enhver ikke-tilknyttet enhet som er ervervet av eller har blitt fusjonert med eller inn i Selskapet før Grant Date. m Relatert enhet betyr enhver enhet som selskapet direkte eller indirekte eier 20 eller mer av enhetens stemmeberettigede verdipapirer, generelle partnerskap eller andre stemmerettigheter eller ledelsesrettigheter. n Pensjon betyr oppsigelse fra ansettelse av Selskapet av andre grunner enn død etter at arbeidstakeren har 1 oppnådd alder 55 med ti års tjeneste eller alder 65 år med fem års tjeneste med selskapet 2 oppfylte kravene til enten et førtidspensjonsvindu eller funksjonshemning alderspensjon, som definert i selskapets pensjonsprogram som gjelder for slik ansatt ved ansettelsesdato eller i henhold til en individuell avtale eller 3 for ikke-U-arbeidstakere, oppfylt kravene til tidlig, normal eller uførepensjon under selskapets pensjonsprogram som gjelder for slik ansatt ved ansettelsesdato. o Helt funksjonshemmede skal ha den betydning som er angitt i selskapets langsiktige funksjonshemmingsprogram som gjelder for slik ansatt. p år med kontinuerlig tjeneste betyr år med kontinuerlig tjeneste i perioden som begynner på den ansettelsesberettigede ansattes dato for utleie eller rehire med selskapet eller en forgjengerenhet og slutter 31. desember året før grantsedoen som bestemt av selskapet i eget skjønn.3 Administrasjon Planen skal administreres av komiteen, som skal ha full makt og fullmakt til å administrere og tolke planen og vedta slike regler, forskrifter, retningslinjer, retningslinjer og instrumenter for administrasjon av planen som komiteen anser nødvendig eller tilrådelig Utvalgets beføjelser inkluderer, men er ikke begrenset til, underlagt de spesifikke begrensningene som er beskrevet her, autoritet til å bestemme de ansatte som skal tildeles opsjoner under planen, for å bestemme størrelsen og gjeldende vilkår for tilskudd som skal gjøres til slike ansatte, for å bestemme tidspunktet når opsjoner vil bli gitt og å gi tilskudd til kvalifiserte medarbeidere. Utvalget s i fortolkninger av planen og alle handlinger som er tatt og avgjørelser utarbeidet av komiteen om ethvert spørsmål som oppstår under eller i forhold til planen eller eventuelle opsjoner som er gitt herunder, skal være endelig, bindende og avgjørende for alle interesserte, herunder PepsiCo, dets aksjonærer og alle tidligere, nåværende og fremtidige ansatte i selskapet. Utvalget kan delegere noen eller all sin makt og fullmakt til underordnet og konsernsjefen for PepsiCo, slik delegasjon skal være underlagt slike vilkår og vilkår som komiteen etter eget skjønn skal avgjøre Komiteen kan med alle spørsmål om regnskapsavgjørelser utvilsomt avgjøre avgjørelser fra de uavhengige offentlige regnskapsførere av PepsiCo, Inc.4. Tilgjengelig for opsjoner Aksjene som kan leveres eller kjøpes i henhold til Planen, skal ikke overstige et samlet antall aksjer av felles aksjer som avgås av komiteen, med forbehold om eventuelle justeringer som kan gjøres Stykker til § 11 heretter Aksjer av Stock som brukes i forbindelse med Planen, kan enten være aksjer av autorisert, men ikke-utstedt aksjeselskap eller egne aksjer, eller begge aksjer omfattet av opsjoner, som er avsluttet eller utløpt før trening eller har blitt overlevert eller kansellert, skal være tilgjengelig for ytterligere opsjon herunder.5 Støtteberettigelse Alle de ansatte i Selskapet som av og til skal fastslås av komiteen for å være kvalifisert, skal delta i Planen som er gitt, men enhver som skriver en skriftlig avtale i henhold til hvilken han eller hun hun frafaller retten til å delta i planen, enten generelt eller med hensyn til visse tilskudd av opsjoner, ikke er kvalifisert til å delta i planen. Begrepet ansatt som brukt heri, inkluderer ikke noen som ikke er klassifisert som Grant Date av selskapet som en ansatt på selskapets bøker og plater selv om den enkelte er senere omklassifisert av selskapet, hvilken domstol som helst eller en regjering eller regula Tjenestebyrå som ansatt ved tilskuddstidspunktet Ingen ansatt kan tildeles opsjoner som, hvis de utøves, vil føre til at den ansatte mottar mer enn 10 av det maksimale antall aksjer som er tilgjengelige for utstedelse under planen.6 Vilkår og betingelser av opsjoner Hvert alternativ gitt under skal være skriftlig og skal inneholde de vilkår og vilkår som komiteen kan fastsette, med forbehold for følgende. en opsjonsutnyttelseskurs Optieutnyttelseskursen skal være lik Fair Markedsverdi av en andel av felles aksje på Grant Date. b Tids - og treningsdatoer Valg som er gitt i henhold til dette, skal ha en løpetid på ikke lenger enn femten år fra tilskuddstidspunktet, og skal kunne utøves i samsvar med vilkårene for tilskuddene. Tilldeling av opsjoner kan utøves i avdrag, men børsopsjoner må være utøvet for fullt aksjer i Fellesskap I den utstrekning at aksjeopsjoner ikke utøves når de først utøves, skal de overføres og utøves til utløpet av opsjonsperioden for slike opsjoner, med forbehold av bestemmelsene i § 6 e og f av dette. c Utøvelse av opsjon For å utøve et opsjon, skal innehaveren av dette gi varsel til PepsiCo, eller dets agent, angi antall aksjer i Common Stock som skal kjøpes og identifisere de spesifikke valgene som blir utøvet fra tid til annen Tidspunktet kan komiteen eller PepsiCo etablere prosedyrer for å utføre slike oppgaver. Ingen brøkdel av aksjer skal utstedes som følge av utøvelse av opsjon. En opsjon kan utøves under opsjonens livstid kun av opsjonen, men at hvis opsjonen er uføre og ikke i stand til å utøve opsjoner, kan slike opsjoner utøves av en slik opsjonærs saksbehandler, juridisk representant, fidusiær eller annen representant som komiteen finner hensiktsmessig ut fra aktuelle fakta og omstendigheter. d Betaling av opsjonsutnyttelseskurs Optieutnyttelseskursen for opsjonene som utøves må betales i sin helhet ved utstedelse av den felles aksjene i tillegg for å gjøre det mulig for selskapet å møte eventuelle utenlandske, føderale, herunder FICA, statlige og lokale Krav til kildeskatt, vil en Optionee også være pålagt å betale beløpet som skal holdes på utøvelsestidspunktet. Ingen aksjeandel vil bli levert til noen Optionee før alle slike beløp er betalt. e Virkning av oppsigelse av arbeidsledighet, funksjonshemming, pensjon, død eller viss overføring av sysselsetting Ingen opsjon kan utøves av en opsjonær etter at han eller hun er ansatt hos selskapet, bortsett fra det. hvis en slik oppsigelse oppstår på grunn av opsjonens død, skal alle opsjoner som opsjonen innehar umiddelbart utøves fra dødsdato, forbli utøvd til de utløper i samsvar med deres vilkår og kan utøves av slik opsjon s eksekutor eller, hvis ingen, hans eller hennes juridiske representant før tidspunktet for overføring av slike opsjoner i samsvar med § 6 g, og etter en slik dato, av den aktuelle overtakeren av slike opsjoner. ii Hvis en slik oppsigelse oppstår på grunn av at opsjonen blir fullstendig funksjonshemmelig, skal alle opsjoner som opsjonen innehar, fortsatt utøves og skal kunne utøves av opsjonen i samsvar med deres vilkår. iii Dersom slik oppsigelse oppstår på grunn av opsjonens pensjon, skal alle opsjoner som opsjonen innehar umiddelbart utøves fra tidspunktet for slik pensjon og kan utøves av opsjonen til utløpet av slike opsjoner i samsvar med deres vilkår. iv hvis en slik oppsigelse oppstår på grunn av opsjonens overføring til en tilknyttet enhet, og slik overføring skjer som følge av handlinger av PepsiCo, skal alle opsjoner umiddelbart utøves fra datoen for slik overføring og skal ellers forbli utestående og kunne utøves i samsvar med deres betingelser etter datoen for slik overføring, skal oppsigelse fra den tilknyttede enheten utgjøre en oppsigelse av ansettelse i henhold til planen og. v underlagt de ovennevnte klausulene i til og med iv, dersom en slik oppsigelse er frivillig av den ansatte eller er foretatt av Selskapet, med unntak av det som er beskrevet i § 6 f herav, skal alle opsjoner som opsjonen innehar ved utløpstidspunktet fortsetter å kunne utøves av opsjonen til det tidligere av 90 kalenderdager etter en slik dato eller utløpet av slike opsjoner i henhold til deres vilkår, med mindre annet er fastsatt av komiteen, skal alle opsjoner som ikke kan utøves ved slik opsigelsesdato automatisk opphøre og bortfaller 90 kalenderdager etter slik oppsigelsesdato, forutsatt at slike opsjoner som ikke kan utøves på oppsigelsestidspunktet, under ingen omstendigheter kan utøves med mindre den registrerte eieren er re-employed av selskapet før den dato da slike opsjoner avslutte og bortfalle. f Mislighold I tilfelle at En Optionee har brukt til gevinst eller avslørt for uautoriserte personer, konfidensielle opplysninger eller forretningshemmeligheter i Selskapet, har jeg overtrådt enhver kontrakt med eller overtrådt noen forpliktelse til Selskapet, iii som er involvert i ulovlig handel med verdipapirene av PepsiCo eller et annet selskap basert på informasjon som er oppnådd som følge av Optionee s ansettelse hos Selskapet, eller iv begått en forbrytelse eller annen alvorlig kriminalitet, skal denne Valgmottaker miste alle rettigheter til eventuelle uutnyttede Valg gitt under Planen og alle at opsjonens utestående opsjoner automatisk skal opphøre og bortfalle, med mindre komiteen skal bestemme noe annet. g Ikke overførbarhet av opsjoner Under opsjonens levetid skal hans eller hennes opsjoner ikke overdrages og skal kun utøves av opsjonen, og enhver påtatt overføring skal være ugyldig. Ingen opsjon skal overføres annet enn ved vilje eller nedstigningsloven. og distribusjon. h Effekt av en endring i kontroll Uansett noe annet i denne Planen, på tidspunktet for en Endring i Kontroll, skal alle utestående og uvestede opsjoner som er gitt i henhold til Planen straks vestliggjøres og utøves, og alle opsjoner som er utestående under Planen skal forbli utestående i samsvar med vilkårene deres Hvis det er mulig at valg som er gitt i henhold til planen blir uutnyttelig i løpet av perioden etter eller etter en endring i kontroll fordi jeg den enkelte som har slik opsjon, blir ufrivillig avsluttet annet enn for årsak innen to 2 år etter at Endring i kontroll ii slik opsjon er avsluttet eller ugunstig endret eller iii PepsiCo Felles Aksje er ikke lenger utstedt og utestående, eller ikke lenger handlet på en nasjonal verdipapirutveksling, da skal innehaveren av slik opsjon umiddelbart ha rett til å motta en engangs kontant betaling lik den største av gevinsten på et slikt alternativ, eller y Black-Scholes-verdien av slikt alternativ som bestemt av en nasjonalt anerkjent uavhengig investeringsbankør valgt av PepsiCo, i begge tilfeller beregnet på tidspunktet slik opsjon blir uutnyttelig. I henhold til foregående punktum skal gevinst på opsjon beregnes som forskjellen mellom sluttkurs per aksje på PepsiCo Common Stock fra dato slikt opsjon blir uutnyttet med fradrag av opsjonsutøvelseskursen for slik opsjon. Eventuelt beløp som kreves å bli betalt i henhold til denne seksjonen, skal betales innen 20 tjue dager etter datoen slik beløpet blir betalt. 7 Endring Komiteen eller formann og administrerende direktør PepsiCo-offiser, hvis en myndighetsdelegasjon er i kraft, kan til enhver tid endre, suspendere eller avslutte Planen, helt eller delvis, forutsatt at ingen slik handling skal påvirke eventuelle rettigheter eller forpliktelser med hensyn til eventuelle tilskudd til dette Utarbeidet herunder Utvalget kan endre vilkårene og betingelsene for utestående opsjoner, forutsatt at jeg ikke vil gjøre noe slikt for eierne o f alternativene, ii. ingen slik endring skal forlenge perioden for utøvelse av et opsjon, og iii de endrede vilkårene i opsjonen ville være tillatt i henhold til denne planen.8 utenlandske ansatte uten å endre planen, kan komiteen gi opsjoner til berettigede ansatte som er utenlandske statsborgere på slike vilkår forskjellig fra de som er angitt i denne planen, slik det i komiteens dom kan være nødvendig eller ønskelig å fremme og fremme oppnåelsen av planens formål, og i samsvar med slike formål kan komiteen gjøre slike modifikasjoner, endringer, prosedyrer, delplaner og lignende som det kan være nødvendig eller tilrådelig å overholde bestemmelser i lover i andre land der selskapet har eller har ansatte.9 Registrering, notering og kvalifisering av aksjer Hvert alternativ skal være underlagt krav om at når som helst skal komiteen bestemme at registrering, notering eller kvalifikasjon av aksjene dekket av verdipapirer ex endring eller under enhver utenlandsk, føderal, statlig eller lokal lov, eller samtykke eller godkjenning fra en offentlig myndighet, er nødvendig eller ønskelig som en betingelse for eller i forbindelse med tildeling av slik opsjon eller kjøp av aksjer i henhold til denne, Ingen slik opsjon kan utøves med mindre og til slik registrering, notering, kvalifikasjon, samtykke eller godkjenning skal ha blitt gjennomført eller oppnådd uten vilkår som ikke er akseptabelt for komiteen. Enhver som utnytter en opsjon skal fremstille slike representasjoner og avtaler og fremskaffe slik informasjon som Komiteen kan be om å forsikre seg om å overholde ovennevnte eller andre gjeldende lovkrav.10 Kjøpe ut av opsjonsgevinster Når som helst etter at aksjeopsjon utøves, har komiteen rett til å velge, etter eget skjønn og uten samtykke av innehaveren av det, for å avbryte slik opsjon og å få PepsiCo til å betale opsjonen det overskytende markedsverdien av aksjene i Comm på aksje som er omfattet av et slikt opsjon over opsjonsutnyttelseskursen for slik opsjon på det tidspunkt komiteen gir skriftlig varsel om utkjøpsmeddelelse om at den har til hensikt å utøve slik rett Kjøpes i henhold til denne bestemmelsen skal utføres av PepsiCo så raskt som mulig etter at dato for utkjøpsmeddelelse Betalinger av utkjøpsbeløp kan gjøres kontant, i aksjer i Common Stock, eller delvis i kontanter og delvis i Felles Aksje, som komiteen anser tilrådelig i den utstrekning det utbetales i aksjer i Common Stock, Antall aksjer skal fastsettes ved å dividere beløpet av betalingen som skal utføres av Virkelig markedsverdi av en andel av felles aksje på datoen for utkjøpsmeddelelsen. Under ingen omstendigheter skal PepsiCo fraktes å levere en brøkdel av felles Stock. in tilfredsstillelse av denne utkjøpsbestemmelsen Betalinger av slike utkjøpsbeløp skal utføres uten gjeldende utenlandsk, føderal inkludert FICA, statlig og lokal kildeskatt.11 Justering for endring i Stoc k Tegningsplan Ved eventuell endring i utestående aksjer i Common Stock på grunn av aksjesplitt, aksjeutbytte, rekapitalisering, spin-off, fusjon, konsolidering, kombinasjon eller utveksling av aksjer eller annen lignende bedriftsforandring, er like rimelig Justeringer kan gjøres i Planen, og opsjonene som er gitt herunder som komiteen fastslår er nødvendig eller hensiktsmessig, herunder om nødvendig en justering i antall aksjer og opsjonsutøvelseskurser per aksje som gjelder for opsjoner da utestående og antall aksjer som er reservert for utstedelse under planen. En slik tilpasning skal være avgjørende og bindende for alle formål i Planen.12 Ingen rettigheter til opsjoner eller ansettelse Ingen ansatt eller annen person skal ha krav eller rett til å bli gitt et opsjon under planen å ha mottatt et opsjon i henhold til planen, skal ikke gi en ansatt noen rett til å motta annet stipend i henhold til planen. En opsjon skal ikke ha noen rett til eller interesse for noen Alternativ unntatt som angitt her. Verken Planen eller enhver handling tatt i henhold til dette skal tolkes som å gi enhver ansatt noen rett til å bli beholdt i selskapets ansettelse.13 Rettigheter som Aksjonær En opsjon under Planen skal ikke ha rettigheter som innehaver av Felles Aksje med hensyn til opsjoner gitt nedenfor, med mindre og til sertifikater for aksjer i Felles Aksje er utstedt til slik Optionee.14 Andre handlinger Denne planen skal ikke begrense myndighet i komiteen eller PepsiCo, med rette for bedriftens formål, å gi eller anta aksjeopsjoner, unntatt under planen, til eller i forhold til enhver ansatt eller annen person.15 Kostnader og utgifter Unntatt som angitt i §§ 6 og 10 herav med hensyn til skatt og unntatt visse andre gebyrer og provisjoner knyttet til utøvelsen av opsjoner, kostnader og utgifter for administrasjon av Planen skal bæres av PepsiCo og skal ikke belastes for tilskud eller til noen ansatt som mottar stipend. 16 Plan ufinansiert Planen sha vil være unfunded Med unntak av å reservere et tilstrekkelig antall autoriserte aksjer i den utstrekning som kreves for å oppfylle kravene i Planen, skal PepsiCo ikke være pålagt å etablere et særskilt eller separat fond eller å gjøre noen annen segregering av eiendeler for å sikre levering av PepsiCo Common Stock ved utøvelse av ethvert alternativ som er gitt under planen.17 Gjeldende lov Denne planen skal styres av og tolkes i samsvar med lovene i delstaten North Carolina.18 Planens effektivitet og varighet Denne planen var i utgangspunktet effektiv på 1. juli 1989 og ble sist endret og omarbeidet virkning fra 3. august 2001 Ingen opsjon skal gis herunder etter 31. desember 2008.
No comments:
Post a Comment